企业数字化管理就是利用计算机、通信、网络等技术，将企业的研发、计划、组织、协调、销售、生产过程、物料移动、事物处理、现金流动、客户交互等业务过程进行数字化，通过各种信息系统、网络加工生成新的信息资源，用来提供给各层次的人，便于了解“业务现在是什么情况”、“流程进展到哪里”等一切动态业务信息，以作出有利于生产经营的决策，同时让企业资源合理配置，以使企业能适应瞬息万变的市场经济竞争环境，求得最大的经济效益。

企业建立企业数字化管理主要通过以下几方面进行建设：

员工管理数字化：实现员工在线管理，随时随地实现员工在线管理，让沟通更便捷。知识管理数字化：实现知识库在线管理，随时随地实现在线赋能，更快提升能力和解决问题。管理系统数字化：实现流程更快捷，管理和决策更高效。营销服务数字化：实现线上线下全网营销模式，让客户更便捷地体验。异构系统的整合：稳定的集成引擎成为整个企业信息系统的入口，极大增强企业数据整合能力。通过企业数字化建设达到数据处理自助化、各级报表可视化、企业管理制度化、流程化。目的是提高业务运转效率、精准控制风险，达到辅助企业管理决策的目的，实现智能化管理，企业管理将变得更轻松。

什么是企业数字化管理？企业数字化管理指的就是利用网络、通信、计算机等技术，通过统计技术量化管理对象与管理行为，实现组织、研发、计划、协调、生产、销售、服务、创新等赋能数字化升级的管理活动和方法。

其实，建立企业数字化管理体系，依靠一款国产的管理软件应用平台—云表，就可以轻松做到。

事实上，华为、中国电信、南方物流、许继电气、浙江恒逸、中山诚威等大型集团都是这样做的。

它们已使用云表多年，并已完成了企业数字化管理的转型。下面，我用2分钟，简述如何通过这样一款数字化管理利器，建立企业数字化管理体系。（文末会送出免费的获取方式）

要实现企业数字化管理转型，就先得实现企业内部管理数字化内部管理又分为两部分：一为员工管理，二为客户管理。

针对员工管理，使用云表，将打破以往靠部门主管主观判断的桎梏，数字化的背景下，员工的业绩、工作情况，不管该员工位于哪个岗位，企业都可以依靠数据来评判和管理，这样会更加客观化。

同时，企业的决策又会赋能客户的信息存储数字化，进而精准抓住用户需求，从而实现精准营销服务。

但员工管理和客户管理，信息是瞬息万变的，其中少不了员工辞职以及客户流失，如何把握契机，得到更多的获客来源呢？

“画”表格，0基础，开发管理软件既然员工和客户的信息都不能把控，我们何不自己动手开发相应员工管理、HR管理、OA、ERP、CRM、SRM等管理软件呢？把不可控因素，转变为可控因素，让企业数字化管理之路，走得更加顺畅。

别急着划走，不要听到自主开发，就觉得企业数字化管理没戏了！

即使你是个业务人员，没有任何的代码知识，只要你有懂中文，即可通过类似excel可视乎拖拉拽的方式，搭建出“活”的管理系统。

所谓“活”的，说得就是，通过云表，开发出来的系统，功能是可以随需而改的。

比如，你突然心血来潮，想给CRM系统的订单管理与销售管理集成起来，一站式实时反馈数据信息，也是可以的。

只要你想，就可以放心交给它。

此外，像复杂的数据运算、复杂的业务处理，闹钟提醒、群发信息、即时通讯、小程序、H5，外接数据源，数据接口；与用友、金蝶、浪潮、企业微信、钉钉等系统进行对接，与地磅、电子称进行集成，封装PDA，扫码出入库，智能仓储管理......

大大小小的业务，只要你需要，它基本上都能解决。

可以免费使用，支持移动化办公目前，云表有提供永久免费版本，并且，你PC端弄好了，可以一键生成移动端APP。