学生学习生活的大部分时间是在校园中完成的，校园生活是学生个性形成、品德发展的重要影响因素之一。学生的自我管理能力是指学生依靠主观能动性，按照班级的共同目标，有意识、有目的地对自己的思想、行为进行转化或控制的能力，这种能力对于班级和学生个人的成长都是十分重要的。

学生既是教育管理的对象，又是教育管理的主体。苏霍姆林斯基说过：“真正的教育是学生的自我教育。”一个班级只靠老师的管理是无法取得较好的效果的，但是如果我们教育并引导学生在学校生活中学会自我管理，让每个学生都能有效地约束自己的行为，则能更好地形成良好的班风，更有利于学生各方面的发展。因此，班主任要充分利用校园生活中的方方面面，提高学生的自我管理能力。

怎样才能使学生把自己的思想、言论和行为全部纳入自我管理的轨道呢？尝试着结合学校每学年的系列活动，提高学生的自我评估能力和自我完善能力，并最终提高学生的自我管理能力。

 一、在校园文化中提高学生自我管理的意识

英国思想大师怀特海在《教育目的》一书中说道：“发展的本能来自内部，发现是由我们自己做出的，纪律是自我约束，成果是来自于我们自己的首创精神。”每个学生都是集体的一部分，学生首先要认识自我，并在了解自己的基础上管理好自己，才能在行为上督促他人，更有效地管理他人。

文化熏陶是校园生活必不可少的一个方面，课余、午间等空闲时间，游走在校园内，走廊、拐角的一处处字画作品、标语、宣传图片，是一种文化艺术的熏陶，也是一幅幅活生生的生活图卷，为学生更好地成长指引着方向。每年的校园文化艺术节，是各班展示自己的平台。校园文化节前，各班都要求全体同学尽力参加文艺汇演，利用课余时间和自习课的时间，配合相关负责的班干部，认真组织、排练节目。在这样的活动中，班干部分工合作，有的挑选歌曲，有的查找歌曲伴奏，有的出谋划策统一服装，还有的利用自己的课余时间为全班同学打印歌词或者编排配舞动作等。在活动准备阶段和演出的过程中，同学们一起高歌、一起欢笑，不亦乐乎，不仅展现了自己的才华，更增强了班级的凝聚力。

二、在校园活动中提供学生自我管理的机会

为了更好地发展每一位学生，不仅需要学生有自我管理的意识，同时也要让诚实守信、尊师爱校、遵章守纪、团结、正直等有关的价值观成为培养自我管理能力的标准，调动学生关心班级、维护荣誉的积极性，持之以恒方能形成良好的意志品质和行为习惯，才能更好地实现自我管理。

每年的社会实践活动是同学们在老师的带领下接触社会的好机会，在每年的社会实践活动过程中，学生的言行既能体现班级应有的精神风貌，又是学生间相互督促、改善和自我管理的好机会。在这样的活动过程中，学生在老师的带领下，要求做到按时集合、有序排队、不掉队、不乱丢垃圾、不破坏自然环境。学生在活动中互帮互助、一起欢笑、一起游玩，大家的心更近了，能充分感受到集体的温暖，体验到班级大家庭中和谐、互助、自我约束的重要性。

学校每天都安排大课间活动，夏秋全体学生一起做操，秋冬组织学生一同晨跑，同学们以班级为单位，在体育委员的带领下，步伐整齐、精神抖擞地开跑，一个个都是雄赳赳、气昂昂的活力少年。下午的活动课上，学生在组织委员和体育委员的带领下，有的在操场上慢跑，有的打篮球，也有的打羽毛球。在这样的集体活动中，每个学生都要自觉管理好自己，绝不能偷懒不锻炼或者找各种理由和借口不参加锻炼，同时也要监督其他同学遵从班级要过一段时间下来，课余体育锻炼形成了风气。在大家步骤一致的锻炼活动中，学生充分锻炼了身体，并在运动中展示了青春、健康和自信！班干部则在活动中更好地发挥了自己的领导才能和榜样作用。这样的活动，不仅有利于培养学生积极主动的体育锻炼习惯，还提高了学生的身体健康素质水平，推动了校园体育文化建设。

三、在校园生活中完善自我管理的方法

 没有规矩，不成方圆。班级建设需要目标的引导，也需要纪律的约束，只有这样才能激发学生的自我管理意识，更好地发挥学生的自主管理能力。

为了响应国家有关阳光体育活动的号召，加强对孩子们身体的锻炼，每年学校都要组织运动会，我通常利用班会课的时间强调中学生守则，同时结合校运动会的特点提出具体的细则，要求每个同学首先要遵守会场纪律，约束自己的言行，同时也要注意班级其他同学的行为，如有不良行为的等。

要让学生认识到自己是班级大家庭的一员，增进沟通与交流。多开展团队合作的活动，能够让学生客观、真实的看到他人身上存在的优缺点，同时也认识到自身的优点和不足，能够正视和改正，培养自我审视和认知的能力。逐步完善自己，不断自律、自信和自强，自我管理的信心也随之提升。

从哪些方面提高自己的管理素质或技能？

管理是一门大学问，其实无论生活还是工作都为我们设置了各种管理题目，有些人做得好只是找到了对的方法而已，怎么提升自己的管理能力：

1、读书

管理类的书籍、管理学的培训、成功学的培训、心理学的培训、基础的业务技能培训等等，这些都是要学习的，而且要坚持不断。另外，学习后要总结和分享，只有当你把知识变成自己的话说出来的时候才能转换为自己的行为意识。

2、主动

要主动把握各种机会，无论是工作的，还是生活的，比如要组办一次部门聚会，要遴选晚会的主持人，要开展一次跨部门合作，你要主动出击争取这样的机会，只有在实践中你才能学把学到的知识进行自检。不要害怕失败，机会不会光顾畏首畏尾的人。

3、制怒

怒火多数情况下会干扰你的决策，年轻气盛的时候更要注意，当你深处一定职位一定要学会控制好自己的情绪，仔细分析问题的症结在哪里，时刻保持清醒的头脑。

4、多想

不要急于表达自己的想法或意见，多数人都会犯这一毛病，即使你知道正确的答案。但是，还有多想一想，是否有更好的方法，是否有更恰当的表述方式。组织好自己的思路与语言后再讲不迟。这样总会给人踏实靠谱的感觉。

5、读心

读懂大家的心思，这是是一件相对困难的事情。需要你平常多观察，多听，多交流，多思考。只有读懂了大家内心深处真实的想法，你才能在管理中有针对性的措施。

6、权术

怎样用人，怎样管人，每个人都有不同的风格。但无外乎抓住人们关注的几件事，权利的渴望，成就感的提升，待遇的提高等，善加利用即可。

提高管理素质，我觉得首先是要坚持，养成不懈坚持的习惯，在此基础上严格要求自己，做到自律，日常言行一定要符合规范，长久的坚持下去。培养自己的技能，必备的素养是终身学习的能力，日常生活中有很多东西都值得学习，终身学习的目的是为了健全自己的品德和技能。希望你能做一个能坚持，并且会终身学习的人。