古人云：“无规矩不成方圆”，权限管理就是规矩的一种，它限制人们做事情的范围，保证大家之间不会产生冲突，使得系统能够有序运行。

对于企业而言，对员工进行权限控制和管理的根本目的还是在于使公司能够有效和高效的运转，具体体现在以下三点：

1. 能够保证员工各司其职，每个人所负责的内容不一样，互不干扰，从而提升工作效率。
2. 每个人负责的工作范围具体而明确，责任到人，权责分明，出了问题有据可查。
3. 不同的人负责的工作重要程度不同，如机密事项只能少数人知晓，能够保障隐私，从而规避风险。