KPI，关键绩效指标
KPI是职场中被用得最为广泛的一种绩效考核方法。
它是将公司、部门和个人的工作业绩分解成几个具体的可衡量的指标，比如月销售额、客户投诉率等，然后针对每个指标制定具体的绩效目标。
在一个绩效考核周期结束时，根据每一个关键指标的具体完成情况，来评价公司、部门和个人的工作成果。
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1小时前
绩效考核方法：KPI关键绩效指标（具体完成情况）
发表于2022-08-05 16:47:28
投稿:99it.com.cn
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