1、劳动者角度：

1）方便就业者择业，可以将自己更多地推荐给各个机构、平台，获得更多的派遣机会，以及自己对自己进行推销，从而获得更多的选择机会。

2）方便就业者时间自由安排。因为一方面是劳动者，另一方面也是妻子丈夫父母儿女。要想工作生活都兼顾，时间上的分身乏术，让更多的人选择了灵活就业，方便及时抽身兼顾家庭。

2、企业角度：

1）企业可以依据自己的淡旺季，灵活地选择增加招聘人员和调减人员。因为全日制劳动合同员工的辞退是有很多条件的。

2）成本低，风险低。因为是公司的非全日制员工。劳动关系、税务等主要风险存在于第三方平台、劳动者方。

3）社会层面：

缓解了社会就业压力，给了人民更多收入来源的路径，促进了经济发展。给了非正式全日制就业人员一个合理的身份。给了灵活就业人员参与社会分配、社会福利、国家政策等的合理资格。

灵活用工的模式：

自由职业者签约在灵活用工平台，由灵活用工平台代扣代缴个税。由灵活用工平台给企业提供发票，解决企业发票问题。