为响应国家政策，企业鼓励员工生三胎实行双休的现象并非个例。

早在2021年6月，在“三胎”政策背景下，曾有报道称，某公司鼓励员工生三胎，对意向怀三胎的员工一律双休，免加班直到怀孕为止，怀三胎的女员工带薪产假1年，底薪加500元，一次补助3万元等。

随后互联网大厂纷纷开启双休的号召，双休这股春风也吹到了跨境电商行业，许多跨境大卖甚至中小卖家也开始实行双休政策。

然而，好景不长，当双休政策这股春风还没有吹遍跨境行业，跨境打工人还没有体验完双休的快乐时，就有一些企业宣布要从双休变成大小周甚至是单休，近在咫尺的双休自由就此破灭。

据悉，部分公司忽然从双休调整至单休，很大原因是为了给公司增加效益。

业务频频碰壁，企业效益成难题。

开年至今，跨境卖家要面临的挑战一点都不少。

受俄乌冲突的影响，人民币汇率不断走高，全球燃油价格上涨等让跨境卖家十分受伤。近期国内疫情反复多点散发，工厂码头效率下降，卖家们又为发货难、运货慢而头疼。

亚马逊的封号潮也波及了各大中小企业，有的卖家铤而走险存活下来，有的卖家战略转型，有的卖家收入日渐惨淡...

调整休息制度、降薪、裁员，在跨境圈内已经是屡见不鲜的事情，就连亿级大卖也躲不过这场风波。

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